4つの特長
1
マッチング率が高い弊社が最も重視するのはマッチングです。候補者のスキル・適性・希望を見極め、御社のポストに合う人材のみをご紹介いたします。
そのため、他の総合人材エージェントに比べて紹介人数は少なめですが、紹介人材の満足度、採用率では高い評価をいただいています。
2
外国人人材に強い弊社は2012 年の創業から一貫して、外国人関連事業を手掛けてきました。
外国人人材に広いネットワークを持ち、また在住外国人との仕事上のコミュニケーションにも豊富なノウハウを有しています。
外国人人材の場合においても、安心して仕事を任せられる、スキル・人柄ともに信頼できる方をご紹介します。
3
スキル紹介シート入社後のミスマッチを防ぐため、ひらがなネットでは独自のテストやプログラムを通して、人材のPCスキルや語学スキル、仕事でつかえる日本語のレベルなどを確認しています。 確認したスキルは「スキル紹介シート」にてわかりやすく指標化し、選考開始時にご提出いたします。
4
面接同行を含むきめ細かなサポート採用選考時には、ご希望に応じて、候補者の面接・選考に同行いたします。特に外国人人材採用の場合に好評のサービスです。 契約条件など複雑な内容を確実に伝えるお手伝いをいたします。 また、採用内定後も入社する日まで、サポートを継続いたします。 また、万が一の早期退職の際は、最大６ヶ月まで紹介手数料の一部を返金させていただきます。
採用事例のご紹介
人材紹介までの流れ
| 資料請求 | まずはフォームからお気軽にお問い合わせください。詳細資料をメールにてお送りいたします。 | |
|---|---|---|
| カウンセリング | ご契約前にまず実際に会社へお伺いして、求める人材像、募集職種の仕事内容等について、詳しくお話を伺います。 弊社のサービス内容をご説明し、ご納得いただけましたらお申し込みいただき、契約を取り交わします。 | |
| 人材紹介 | 当社の求職者データから、適任と思われる人材の経歴をご紹介いたします。 | |
| 面接・選考 | 紹介者の面接・選考をしていただきます。担当スタッフが選考に同席し、サポートいたします。 | |
| 合否通達 | 採用の場合紹介者に最終確認後、当社を介して入社日などの調整をいたします。 |
不採用の場合紹介者に結果を伝え、別途新しい人材を紹介いたします。 |
| 労働契約 | 採用者と紹介者の間で、職業安定法に基づいた契約書を取り交わしていただきます。 | |
| 入社 | 入社日を迎えるまでフォローいたします。御社への入社をもって当社の業務は終了します。 | |
| お支払い | 契約内容に基づいてご請求をさせていただきます。銀行振り込みにて、入社の翌月末までにご入金ください。 | |
よくあるご質問
- 紹介手数料はいくらで、いつから発生しますか？
- 募集職種にもよりますが、紹介手数料は想定年収の最大30％です。採用が決定した人材が、実際に入社するまで紹介手数料は発生しません。（※別途、募集人数1人あたり1件1,000円の事務手数料が必要です。）
- 採用した人が途中で退職した場合は？
- 紹介した人材が6か月以内に自己都合退職した場合、手数料の返金制度がございます。既定の料率で手数料の返金を行います。 詳しくは「資料請求」からお問い合わせください。
- 関東以外の求人募集も受け付けていますか？
- 申し訳ありませんが、現在は東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の求人募集にのみ対応しています。
- 質問、相談をしたい場合はどうしたらいいですか？
- フォームに必須事項を記載いただき送信ください。担当者よりご連絡いたします。
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308653
