丸源まるげんエフピージェー株式会社かぶしきがいしゃインタビュー

「自分じぶんの強つよみを生いかして、海外かいがいに関かかわる仕事しごとを」

転職者てんしょくしゃインタビュー

　営業本部えいぎょうほんぶ　営業部えいぎょうぶ・海外調達かいがいちょうたつグループ　羽上 珠希はがみ たまきさん(ウガンダ共和国きょうわこく出身(しゅっしん)）

転職活動てんしょくかつどうを始はじめた経緯けいいを教おしえてください。

ウガンダで大学だいがくを卒業そつぎょうし、母ははの故郷ふるさとの日本にほんへ、働はたらくために来きました。
転職前てんしょくまえはＩＴ関連かんれんの企業きぎょうでエンジニアの仕事しごとをしていましたが、もっと人ひとと接せっしたり、外そとに出でる仕事しごとがしたいと感かんじていました。

ひらがなネットの職業紹介しょくぎょうしょうかいサービスを利用りようしたきっかけはなんですか。

ひらがなネットのイベント「みんなで散歩さんぽ」がとても好すきで、以前いぜんからよく参加　さんかしています。
スタッフの戸嶋としまさん、吉澤よしざわさんに、仕事しごとを変かえたいということを話はなしていました。するとあるとき、「羽上はがみさんに向むいている仕事しごとがある」と声こえをかけていただき、仕事しごとを紹介しょうかいしてもらいました。

丸源まるげんエフピージェー株式会社かぶしきかいしゃには、なぜ興味きょうみを持もちましたか。

最初さいしょのきっかけは、ひらがなネットから紹介しょうかいを受うけたことです。私わたしはその頃ころ航空業界こうくうぎょうかいへの転職てんしょくを考かんがえていたので、最初さいしょは「なぜ私わたしに飲料いんりょうメーカーを？」と感かんじました。断ことわろうと思おもっていましたが、以前いぜんから私わたしをよく知しる、戸嶋としまさん、吉澤よしざわさんから、私わたしに向むいている仕事しごとだと詳くわしく説明せつめいをしていただきました。それから「まずは選考せんこうを受うけてみよう」と気持きもちが変かわりました。

入社にゅうしゃの決きめ手てとなったポイントを教おしえてください。

「海外かいがいでさまざまな商材しょうざいを調達ちょうたつする」「いろいろな国くにへの出張しゅっちょうがある」「英語えいごが生いかせる」など、自分じぶんの強つよみを生いかして、海外かいがいと関かかわりを持もてる仕事内容しごとないように魅力みりょくを感かんじました。
まったく違ちがう職種しょくしゅだからこそ、新あたらしい挑戦ちょうせんができると考かんがえ、入社にゅうしゃを決きめました。

入社後にゅうしゃご、勤務きんむしてみていかがですか。

海外かいがいの取引先とりひきさきとのメールでのやり取とりなど、調達ちょうたつに関かんする調整ちょうせいをする仕事しごとをしています。
同僚どうりょうはみんなフレンドリーで、残業ざんぎょうもなく、とても働はたらきやすい環境かんきょうです。
メキシコに出張しゅっちょうに行いって、視察しさつをしたり、ミーティングに出席しゅっせきしたり、通訳つうやくをしたりなど、さまざまな経験けいけんができるのも楽たのしいです。

ひらがなネットの職業紹介しょくぎょうしょうかいサービスを利用りようしての感想かんそうを教おしえてください。

私わたしに仕事しごとを紹介しょうかいしていただき、とても感謝かんしゃしています。ひらがなネットに紹介しょうかいを受うけなければ、この会社かいしゃに就職しゅうしょくすることはなかったと感かんじています。
ひらがなネットのスタッフが、私わたしの能力のうりょくを見極みきわめて、本当ほんとうに合あう仕事しごとを紹介しょうかいしてくれたことが嬉うれしかったです。

今後こんご、どのような仕事しごとをしていきたいと考かんがえていますか。

現在げんざい、業務上ぎょうむじょうの言葉ことばは英語えいごがメインで、日本語にほんごはまだ勉強中べんきょうちゅうです。今後こんごは日本語にほんごを使つかった営業えいぎょうにも挑戦ちょうせんしていきたいです。

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採用企業さいようきぎょう 所属部署 部長しゅぞくぶしょ ぶちょう インタビュー

丸源まるげんエフピージェー株式会社かぶしきがいしゃ　営業本部　営業部 部長えいぎょうほんぶ えいぎょうぶ ぶちょう　黒木 克広くろき かつひろ 様さま

羽上はがみさんの所属しょぞくする部署ぶしょは、どのような業務ぎょうむをされていますか。

丸源まるげんエフピージェーの営業部門えいぎょうぶもんは、丸源飲料工業株式会社まるげんいんりょうこうぎょうかぶしきかいしゃおよびその他ほかのお客様きゃくさまが製造せいぞうおよび販売はんばいする、さまざまなフルーツ原料げんりょう・商品しょうひんの調達ちょうたつから販売はんばいまで、すべてを管轄かんかつしています。
その中なかで、羽上はがみさんの所属しょぞくする「海外かいがい・調達ちょうたつチーム」は、それら原料げんりょう・商品しょうひんを、海外かいがいから仕入しいれる業務ぎょうむを担当たんとうしています。

営業部えいぎょうぶの業務ぎょうむを進すすめる上うえで、大切たいせつにしていることを教おしえてください。

私わたしたちの仕事しごとの特徴とくちょうは、一ひとつの部署ぶしょの中で、海外かいがいで製造せいぞうされる商品しょうひんからその商品しょうひんの国内こくないのお客様きゃくさまへの販売はんばいに至いたるまで、すべての工程こうていを見みられることです。視野しやを広ひろく持もちながら、さまざまな商品しょうひん・工程こうていに関かかわることで、事業じぎょうの発展はってんに役立やくだつ色々いろいろなアイディアが生うみ出だせると考かんがえています。
また、羽上はがみさんの「海外かいがい・調達ちょうたつチーム」は、商品しょうひんの素材そざいを海外かいがいから仕入しいれれるという、非常ひじょうに重要じゅうようなミッションを担になっています。調達ちょうたつにおいて私わたしたちが大切たいせつにしているのは、「買かわせていただく」という姿勢しせい。たとえば海外かいがいの農園のうえんや製造工場せいぞうこうじょうに対たいしても、単純たんじゅんな「仕入しいれ先さき」という扱あつかいでなく、先方せんぽうの事情じじょうを理解りかいし、こちらのこともよくわかっていただく必要ひつようがあります。常つねにWin-Winの取引とりひきのために、海外かいがいのお客様きゃくさまともしっかりとコミュニケーションを取とることが求もとめられるチームです。

羽上はがみさんは、チームの中なかでどのような存在そんざいですか。

彼女かのじょはかなりの努力家どりょくで、勉強家べんきょうか。わからないことはそのままにせず、なんでも聞きいてきてくれるので教おしえがいがあります。
また自分じぶんの受うけ持もった仕事しごとに責任せきにんを持もち、絶対ぜったいに途中とちゅうで投なげ出だしません。性格せいかくが明あかるくて前向まえむきなので、チームのメンバーからもとても信頼しんらいされています。
入社にゅうしゃからしばらく経たちますが、今いまやチームにとっては欠かかせない存在そんざいです。

羽上はがみさんとは、どのようにコミュニケーションを取とっていますか。

私わたしと１対たい１のときは基本的きほんてきにすべて英語えいごです。部署ぶしょの中なかでは英語えいごを話はなさない人ひともいるので、そういう人ひとと会話かいわするときは私わたしが間あいだに入はいって、通訳つうやくをしています。
相手あいての同僚どうりょうに日本語にほんごで説明せつめいした後あとは、羽上はがみさんにもどのように伝つたえたか、きちんと説明せつめいするように気きを付つけています。

今後こんご、羽上はがみさんに期待きたいすることを教おしえてください。

今いまはとにかく、原料げんりょうの調達ちょうたつだけでなく、製造せいぞうや販売はんばいなど、当社とうしゃの事業じぎょうに関かかわることを網羅的もうらてきに学まなんでもらいたいです。
それと同時どうじに、調達先ちょうたつさきである国くにや地域ちいきの文化ぶんか、風土ふうどについてもしっかり吸収きゅうしゅうし、お互たがいにとってメリットのある取引とりひきを締結ていけつできる人材じんざいになってくれればと考かんがえています。

 

採用企業さいようきぎょう人事じんじご担当者たんとうしゃ インタビュー

丸源まるげんエフピージェー株式会社かぶしきかいしゃ　常務取締役 管理本部長じょうむとりしまりやく かんりほんぶちょう　成田 年弘なりた としひろ 様さま

今回こんかい人材募集じんざいぼしゅうをされた背景はいけいを教おしえてください。

丸源まるげんエフピージェー株式会社かぶしきかいしゃの営業部えいぎょうぶに欠員等けついんとうもあり、英語えいごができる人材じんざいを募集ぼしゅうしていました。そんなとき、ひらがなネットが人材紹介じんざいしょうかいサービスを始はじめると聞きき、紹介しょうかいをお願ねがいいたしました。

羽上はがみさんの選考時せんこうじの印象いんしょうを教おしえてください。

最初さいしょは、丸源まるげんエフピージェーの営業部えいぎょうぶを統括とうかつする本部長ほんぶちょうと私わたしの２名めいで面接めんせつを行いました。面接めんせつは、ほとんどが英語えいごで進すすみ、残念ざんねんながら私わたしは内容ないようがわからない部分ぶぶんが多おおくありましたが（笑わらい）、本部長ほんぶちょうとの会話かいわでの受うけ答こたえの姿勢しせいや内容等ないようとうから好印象こういんしょうを受うけました。
特とくに、日本語にほんごの勉強べんきょうに対たいする熱意ねついも感かんじ、海外かいがいでの活躍かつやくはもちろんのこと国内こくないでの営業えいぎょうも十分可能じゅうぶんかのうと判断はんだんしました。
結果けっかとして社長面接しゃちょうめんせつに進すすみ、採用内定さいようないていが出でたという流ながれです。

人材採用じんざいさいようにおいて、重視じゅうしされているポイントは何なんでしょうか。

求人票きゅうじんひょうを作成さくせいするときはいつも「明あかるく、元気げんきに、仕事しごとを楽たのしく前向まえむきにできる方かたを求もとめています。」と記載きさいしていますが、関係かんけいする公的機関他関係者こうてききかんほかかんけいしゃからは「抽象的ちゅうしょうてきすぎる」と指摘してきを受うけることがあります。しかしながら求もとめる人物像じんぶつぞうであり、必かならず記載きさいしております。
羽上はがみさんは、その人物像じんぶつぞうに当あてはまる人材じんざいであると感かんじました。

羽上はがみさんはウガンダ出身しゅっしんですが、その点てんについて配慮はいりょしたことはありましたか。

特とくにありませんでした。先さきに申もうし上あげたとおり、人ひととなりを第一だいいちに考かんがえており、国籍こくせき、出身地しゅっしんち、性別せいべつなどで、選考結果せんこうけっかが左右さゆうされることはありません。日本語にほんごでまったくコミュニケーションが取とれないと業務ぎょうむに差さし支つかえるので、日本語力にほんごりょくは必要ひつようですが…。
基本的きほんてきには本人ほんにんの人柄ひとがらを重視じゅうししています。

ひらがなネットの人材紹介じんざいしょうかいサービスを利用りようしての感想かんそうを教おしえてください。

今回こんかいは、ひらがなネットが、羽上はがみさんの性格せいかくや強つよみをよく理解りかいし、その上うえで当社とうしゃに紹介しょうかいしてくれました。そのため、一般的いっぱんてきな人材紹介じんざいしょうかいサービスとは異ことなる安心感あんしんかんがありました。
当社とうしゃは、ご本人ほんにんの人柄ひとがらを重視じゅうしした採用さいようをしています。応募書類おうぼしょるいや数回すうかいの面接めんせつだけで、本当ほんとうの人柄ひとがらを見極みきわめるのはとても難むずかしいことです。今回こんかいのように、実際じっさいにその人物じんぶつをよく知しる方かたからご紹介しょうかいいただくと、安心あんしんして採用さいようを検討けんとうすることができます。とても良よい方かたをご紹介しょうかいいただいたことに感謝かんしゃしております。

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