一松硝子株式会社(いちまつがらすかぶしきがいしゃ)インタビュー

「いずれは会社かいしゃの中心ちゅうしんで活躍かつやくする人材じんざいに」

転職者てんしょくしゃインタビュー

セラノ ミゲルさん（ボリビア多民族国たみんぞくこく）

転職活動てんしょくかつどうを始はじめた経緯けいいを教おしえてください。

祖国そこくのボリビア多民族国たみんぞくこくで大学だいがくを卒業そつぎょうし、測量士そくりょうしとして働はたらいていました。その後ご結婚けっこんして来日らいにちし、それからは飲食店いんしょくてんや、介護かいごの仕事しごとをしていました。
以前いぜん勤つとめていた職場しょくばでは、帰省きせいのための長期ちょうきの休やすみや、子供こどもの看病休暇かんびょうきゅうかなどを取とることができず、より良よい環境かんきょうの職場しょくばを探さがして、転職てんしょくを検討けんとうしていました。

ひらがなネットの職業紹介しょくぎょうしょうかいサービスを利用りようしたきっかけはなんですか。

ひらがなネットのイベントに参加さんかしたときに繋つながりができ、現在げんざいの職場しょくばについての悩なやみを打うち明あけたところ、職業紹介しょくぎょうしょうかいサービスの話はなしをいただきました。いくつかの仕事しごとを紹介しょうかいしてもらった中なかで、一松硝子いちまつがらすの仕事内容しごとないように興味きょうみがあり、応募おうぼを検討けんとうしました。

一松硝子いちまつがらすには、なぜ興味きょうみを持もちましたか。

もともとものづくりが好すきで、サービス業ぎょうよりも、製品せいひんを作つくる仕事しごとの方ほうが合あっていると考かんがえていました。一松硝子いちまつがらすさんの仕事しごとは、工場こうじょうでの成型作業せいけいさぎょうと聞きき、やってみたいなと思おもいました。

選考せんこうの様子ようすについて、教おしえてください。

現場げんばの仕事しごとということで、最初さいしょは選考せんこうという形かたちではなく、工場こうじょうを案内あんないしていただく機会きかいがありました。実際じっさいに工場こうじょうを見みた後あとは、面談めんだんで会社かいしゃの方かたとお話はなしする時間じかんがあり、賞与しょうよや保険ほけんについてなど詳くわしく質問しつもんをさせてもらいました。その後ご家族かぞくとも相談そうだんし、選考せんこうを受うけることに決きめ、改あらためて後日ごじつ社長しゃちょうとの面談めんだんに伺うかがいました。雇用条件こようじょうけんや自分じぶんの希望きぼうについて、お互たがい事前知識じぜんちしきができていたので、面接めんせつはスムーズに進すすみました。

入社にゅうしゃの決きめ手てとなったポイントを教おしえてください。

帰省きせいの時ときの長期休暇ちょうききゅうかや、看病休暇かんびょうきゅうかについて、配慮はいりょいただけたことが大おおきいです。選考せんこうでは社長しゃちょうと直接ちょくせつ話はなしをすることができ、そこで直ちょくに　希望きぼうを伝つたえられたことが、入社後にゅうしゃごの安心感あんしんかんにもつながりました。

入社後にゅうしゃご、勤務きんむしてみていかがですか。

自分じぶんはプラスチック容器ようきの成型せいけい、検品けんぴんを担当たんとうしています。黙々もくもくと仕事しごとをする環境かんきょうで、作業さぎょうに没頭ぼっとうしています。職場しょくばのコミュニケーションも問題もんだいなく取とれており、職場しょくばの方かたも親切しんせつなので、仕事しごとには支障ししょうありません。子こどものインフルエンザなどで当日急とうじつきゅうに休やすむことがありましたが、問題もんだいなく休暇きゅうかを取とることができました。

ひらがなネットの職業紹介しょくぎょうしょうかいサービスを利用りようしての感想かんそうを教おしえてください。

見学けんがく、面談めんだん、面接めんせつ、すべてに同行どうこうしてもらい、入社にゅうしゃまでの流ながれがとてもスムーズでした。特とくに雇用契約書こようけいやくしょを一緒いっしょに確認かくにんしてくれたことは良よかったです。難むずかしい用語ようごが多おおいので、助たすかりました。

今後こんご、どのような仕事しごとをしていきたいと考かんがえていますか。

今いまはまだ一ひとつの機械きかいしか動うごかせませんが、今後職場こんごしょくばに慣なれ、他ほかの機械きかいにも触さわってみたいです。色々いろいろな仕事しごとにチャレンジできるよう、スキルアップを頑張がんばります。

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採用企業さいようきぎょうインタビュー

一松硝子株式会社いちまつがらすかぶしきかいしゃ　代表取締役社長だいひょうとりしまりやくしゃちょう　一松紀行いちまつのりゆき 様さま

今回人材募集こんかいじんざいぼしゅうをされた背景はいけいを教oおしえてください。

自社工場じしゃこうじょうで、プラスチック容器ようきの製造せいぞう、成型せいけいを担当たんとうする人材じんざいを募集ぼしゅうしていました。会社かいしゃの年齢構成ねんれいこうせいを考かんがえる上うえで、なるべく長ながく働はたらいてもらえる、30代だいくらいの方かたを採用さいようできればと考かんがえ、ひらがなネットに相談そうだんしました。

ミゲルさんの第一印象だいいちいんしょうはいかがでしたか。

日本語にほんごが上手じょうずで感心かんしんしました。当社とうしゃの業務ぎょうむでは言葉ことばでのコミュニケーションが重要じゅうようなので、日本語力にほんごりょくは必須ひっすです。その点てん、ミゲルさんはコミュニケーションにも問題もんだいなく、安心あんしんして採用さいようを検討けんとうすることができました。

採用さいようの決きめ手てとなった理由りゆうを教おしえてください。

まずは、日本語にほんごによるコミュケーション力りょく。それを前提ぜんていとして、ものづくりに興味きょうみがあり、人柄ひとがらも誠実せいじつかつおだやかで、とても良いい人材じんざいと感かんじました。30代だいで、これから長ながく働はたらいていただけることも魅力みりょくでした。

会社かいしゃにとっては、初はじめての外国人採用がいこくじんさいようと伺うかがいいました。特別とくべつに配慮はいりょしたことなどがあれば、教おしえてください。

ミゲルさんは、ボリビア出身しゅっしんです。２年ねんに１度どくらいは帰省きせいするそうですが、ボリビアまでは移動いどうに２日間ふつかかんかかり、とても遠とおいので、帰省きせいのときは３週間しゅうかんほど休やすみがほしいという話はなしがありました。また、子育こそだて中ちゅうのため、子こどもが熱ねつを出だしたときなどは急きゅうに休やすむ可能性かのうせいがあることも伺うかがいました。その２点てんについては了解りょうかいして、現場げんばには私わたしからその旨むねを伝つたえました。
ですがそれらの点てんは、ミゲルさんが外国人がいこくじんだからというよりも、状況じょうきょうから判断はんだんした上うえでの対応たいおうです。もし日本人にほんじんでも同様どうようの事情じじょうがあれば、同おなじように検討けんとうし、対応たいおうしたと思おもいます。

ミゲルさんを採用さいようすることになって、現場げんばの方かたの反応はんのうはいかがでしたか。

採用決定後さいようけっていご、現場げんばには、ミゲルさんの人柄ひとがらや、勤務条件きんむじょうけん、コミュニケーションに不安ふあんがないことなどを伝つたえました。それでも、面接めんせつで彼かれと話はなしたのは私わたしだけなので、実際じっさいに入社にゅうしゃするまでは現場げんばの者ものも不安ふあんだったと思おもいます。それでも働はたらき始はじめてからは、特とくに何なんの問題もんだいもありません。ミゲルさんの上司じょうしからは、彼かれの評価ひょうかは職場しょくばの中なかでも高たかい方ほうだと聞きいています。本当ほんとうに真面目まじめに、よく頑張がんばってくれていますよ。

ひらがなネットの人材紹介にんざいしょうかいサービスを利用りようしての感想かんそうを教おしえてください。

サポートがすごかったです。何度なんども足あしを運はこんでいただき、面接時めんせつじもミゲルさんと一緒いっしょに来きて、色々いろいろとフォローをしてくれました。近年きんねん、人材派遣会社じんざいはけんがいしゃから採用さいようをすることもありますが、派遣社員はけんしゃいんは採用前さいようまえに話はなしをすることも難むずかしい。
その点てん、今回こんかいはしっかり話はなしをして、人ひととなりを見極みきわめられたことが良よかったです。
採用後さいようごのアフターフォローもあり、安心感あんしんかんがありました。

今後こんご、ミゲルさんへはどのようなことを期待きたいされますか。

とにかく長ながく勤つとめていただき、会社かいしゃの中核ちゅうかくを担になう存在そんざいになってほしいです。
資格試験しかくしけんなどにもチャレンジしてもらい、いずれは他ほかの社員しゃいんを指導しどうする立場たちばとして、会社かいしゃの中心ちゅうしんで活躍かつやくしてほしいですね。

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